為進(jìn)一步強(qiáng)化社保基金管理,切實(shí)保障社保基金安全運(yùn)行,今年以來(lái),開(kāi)發(fā)區(qū)人社局以警示教育、制度建設(shè)、基金監(jiān)管為抓手,全力以赴織密織牢社保基金“防護(hù)網(wǎng)”。
狠抓警示教育。將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿社保基金監(jiān)管工作全流程,加強(qiáng)社保條線干部職工警示教育,結(jié)合典型案例,圍繞基金監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理剖析,研究預(yù)防對(duì)策與措施,引導(dǎo)工作人員牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、底線意識(shí)。
狠抓內(nèi)控制度。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和崗位權(quán)限不兼容原則,聚焦業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、監(jiān)督管理等重點(diǎn)領(lǐng)域,不斷完善制約機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、管理機(jī)制,明確經(jīng)辦規(guī)程、規(guī)范經(jīng)辦行為、提升經(jīng)辦質(zhì)量,確保業(yè)務(wù)操作有記錄、可追溯、受監(jiān)督。
狠抓自查自糾。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)自查、集中排查,全面摸排待遇審核發(fā)放、基金財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)取資格認(rèn)證等方面存在的問(wèn)題,深刻剖析原因,及時(shí)整改到位。堅(jiān)決杜絕管理“斷層”,堅(jiān)決防范風(fēng)險(xiǎn)“盲區(qū)”,始終拉緊源頭防線、稽核防線、治本防線。